Задача построения демократического общества немыслима
без решения проблемы обеспечения равных прав и равных
возможностей для мужчин и женщин.
В российском обществе по-прежнему сохраняются пережитки
традиционного патриархального распределения обязанностей
в семье. В то же время социалистическая модернизация
привела к массовому вовлечению женщин в производство,
что привело к их двойной нагрузке – в семье и на работе.
Зарплата российских женщин остается ниже, чем у мужчин,
работающих на тех же должностях, невысока доля женщин
среди руководителей. С началом реформ женщины потеряли
ряд социальных гарантий, связанных с беременностью и
материнством. Они первыми становятся жертвами увольнения,
им труднее найти работу. Медленный профессиональный
рост женщин, недополучение ими дохода отрицательным
образом сказываются на благосостоянии общества в целом.
Отсутствие женщин при принятии общественно значимых
политических решений, «мужская» политика, приводит к
предпочтению силовых, а не компромиссных стратегий,
тормозит принятие социальных законов, законодательства
о защите семьи и детства.
Мы глубоко убеждены, что демократические институты
не могут действовать эффективно, если половина граждан
прямо или косвенно ущемлена в гражданских правах. Норма
статьи 19 Конституции РФ, гарантирующая равные права
и свободы и равные возможности их реализации для мужчин
и женщин, должна быть воплощена на практике.
Партия «ЯБЛОКО» стремится к построению современного
цивилизованного общества, в котором женщины и мужчины
свободны и равны и строят свои отношения во всех сферах
жизни: в политике, экономике, культуре и семейной жизни
на принципах солидарности и взаимопомощи.
Для этого необходимо:
1. Сформировать законодательную базу, обеспечивающую
активное участие женщин во всех сферах общественной
жизни, в т.ч.:
• проводить обязательную гендерную экспертизу
законодательства, особенно в сфере трудового и социального
права;
• способствовать продвижению женщин в органы
государственной власти, в т.ч. в законодательстве о
политических партиях закрепить рекомендательную норму
о паритетном представительстве мужчин и женщин в руководящих
органах;
• совершенствовать семейное законодательство
с целью обеспечения гарантий равных прав мужчин и женщин
в воспитании и обеспечении детей, уравнивания прав родителей,
не состоящих в браке, с правами родителей-супругов;
• ратифицировать международные конвенции, обеспечивающие
права женщин в сфере занятости;
• подписать и ратифицировать Европейскую социальную
хартию, статья 20 которой гарантирует право на равные
возможности и равное обращение в сфере занятости без
дискриминации по признакам пола.
2. Содействовать женскому предпринимательству.
3. Поддерживать женские некоммерческие, неправительственные
организации.
4. Повысить социальную защищенность женщин:
• способствовать изменению трудового законодательства
для создания благоприятных условий для профессионального
роста женщин;
• гарантировать равную оплату труда за равный
трудовой вклад для мужчин и женщин, гарантировать уважение
личного достоинства женщин;
• повысить вычеты из подоходного налога на детей
до величины прожиточного минимума ребенка;
• увеличить суммы единовременного пособия по
рождению ребенка и ежемесячных пособий на детей;
• способствовать созданию сети центров реабилитации
женщин – жертв насилия;
• исключить возможность сексуальных домогательств
на рабочем месте.
