По
просьбе одного из избирателей депутат Госдумы Вячеслав Игрунов
обратился с запросом к Министру труда и социального развития
РФ Александру Починку. В запросе депутат просит разъяснить
следующую ситуацию: может ли человек, постоянно работающий
в одной коммерческой организации в должности заместителя директора,
в то же время по совместительству работать директором в другой
коммерческой организации на основании трудового договора.
Ответ Министра труда Александра Починка мы опубликуем на нашем
сайте сразу по его поступлению.
В
ответе на запрос депутата Госдумы В. Игрунова, подписанном
заместителем министра В. Январевым дан положительный ответ
на вопрос о возможности одновременной работы на руководящих
должностях в двух коммерческих организациях.
До сих пор вопросы совместительства регулируются в России
постановлением Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 года,
а также постановлением Гокомтруда и ВЦСПС (вслушайтесь в музыку
позабытых слов!) от 9 марта 1989 года.
"В соответствии с абзацем 3 пункта 1 вышеназванного постановления,
как сказано в ответе г-на Январева,- занятие одновременно
двух руководящих должностей при работе по совместительству
не допускалось".
Но 14 декабря 2000 года Верховный Суд РФ признал злополучный
абзац замшелого постановления исчезнувшего органа давно не
существующего государства недействительным (вот радость -
то!). А потому "общие нормы законодательства о труде не устанавливают
каких-либо ограничений возможности совместительства для руководителей
организаций и их заместителей".
Тем не менее, оговаривается в письме В. Январев, некоторые
"особенности" установлены для директоров (генеральных директоров)
акционерных обществ. Этим лицам работа по совместительству
разрешается только с согласия Совета директоров (наблюдательного
совета) общества.
Так что "дважды директором" быть можно. Но не всем и не всегда.
