|
|
| |
 |
 |
 |
| |
КАК
ДОГОВОРИТЬСЯ С ИТАЛЬЯНЦАМИ?
В запросе
депутата Игрунова задаются вопросы:
1. Какие нормативные документы регулируют трудовые отношения
работодателей - иностранные фирмы и работников - граждан РФ?
2. Есть ли какие-то особенности при заключении договоров между
итальянскими фирмами и российскими работниками на долгие сроки?
3. Имеется ли у нас литература, из которой можно почерпнуть
информацию о том, как работнику заключить такой договор?
В ответе
замминистра труда и социального развития РФ В.А. Январева
говорится, что многое зависит от того, на территории какого
государства будет заключен трудовой договор, а также какой
срок понимается под термином "длительный".
Если на территории РФ есть представительство данной зарубежной
фирмы, и договор заключается здесь, то трудовые отношения
всех работников регулируются законодательством о труде Российской
Федерации. Учитывая это, заключение трудового договора должно
осуществляться в соответствии со статьями 15 - 23 КзоТ РФ.
Иностранная фирма должна учитывать, что по КзоТу РФ срочный
трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не
могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера
предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов
работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных
законом. Таким образом законодательство РФ ограничивает работодателя
в возможности заключать со всеми работниками срочные договоры,
дающие нанимателю в частности возможность расторгать их в
одностороннем порядке без объяснения причин. Однако определенный
период аккредитации представительства иностранной фирмы может
являться основанием для заключения соответствующих срочных
трудовых договоров.
Порядок и правила заключения российскими гражданами трудовых
договоров с иностранными фирмами за рубежом определяются законодательством
конкретной страны.
В ответе замминистра также обращено внимание на то, что при
заключении срочного договора работник может потерять право
на увольнение по собственному желанию. Так что будьте внимательны,
нанимаясь в иностранные фирмы.
обсудить
>>>
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
