[Начальная страница] [Карта сервера/Поиск] [Новости] [Публикации] [Книги]
[Законодательство по СРП] [Законодательство Норвегии по нефти и газу]
 Законодательство Норвегии по нефти и газу
 Закон от 4 февраля 1977 г. № 4
об охране труда, условиях труда и пр.
Последние изменения внесены Законом от 17 января 1997 г. № 12
Те части настоящего Закона, которые не применимы к нефтяной деятельности 
(см. Королевский указ от 27 ноября 1992 г.), напечатаны курсивом
Москва, Эпицентр, 1999 год
Содержание (Закон от 4 февраля 1977 г. № 4)
Глава I  Задачи и сфера действия  Закона
Глава II  Требования к условиям труда
Глава III   Обязанности работодателей и работников
Глава IV   Ответственность производителей, поставщиков и пр.
Глава V Согласие Инспекции по труду на строительство  зданий,  перестройку зданий,  перепланировку и пр.
Глава VI Учет и отчетность по  несчастным случаям  на  производстве  и  профессиональным  заболеваниям
Глава VII   Делегаты по охране труда,  комитеты по условиям труда,  персонал по охране труда  и медицинский  персонал
Глава VIII Право на отпуск
Глава IX Труд детей и молодежи
Глава X Рабочее время
Глава XI Заработная плата и оплата  отпуска
Глава XIA Прием на работу
Глава XII  Увольнение с уведомлением  и безотлагательное  увольнение и пр.
Глава XIIА  Права работодателей в случае смены собственника предприятий и пр.
Глава XIII Инспекция по труду
Глава XIV  Положения об ответственности
Глава XV Вступление в силу. Поправки к другим Законам
ПРИЛОЖЕНИЕ
Глава XIIА
Права работодателей в случае смены собственника предприятий и пр.

Статья 73А
Сфера действия настоящей главы

Положения настоящей главы применимы к переходу предприятий или части предприятий к другому собственнику в результате смены собственника.

Статья 73B
Заработная плата и условия труда

1. Права согласно договору личного найма

Права и обязанности предыдущего собственника,вытекающие из договора личного найма или фактического найма на время смены собственника, переходят к новому собственнику.

Претензии в соответствии с первым абзацем все же могут быть обращены и к прежнему собственнику.

2. Права согласно соглашению о заработной плате

Когда произошла смена собственника, новый собственник должен сохранить индивидуальные условия труда в соответствии с соглашением о заработной плате, применимым к прежнему собственнику, до тех пор, пока не истечет срок действия соглашения о заработной плате или оно не будет заменено новым.

3. Пенсии

Пункт 1 и пункт 2 не применяются к праву работника на льготы в связи с достижением пожилого возраста и потерей трудоспособности или пособиям, выплачиваемым родственником умершего в соответствии с пенсионными программами. 

Статья 73C
Защита от увольнения с уведомлением

1. Передача собственности в смысле Статьи 73А сама по себе не является основанием для увольнения с уведомлением или безотлагательного увольнения прежним или новым собственником.

2. Если договор личного найма или сам наем прерываются, поскольку передача собственности в смысле Статьи 73А привела к существенному изменению условий труда в ущерб работнику, следует считать, что прерывание трудовых отношений вызвано обстоятельствами, связанными с работодателем.

3. В спорах согласно настоящей статье должны применяться соответствующие положения Статей 61 и 62, за исключением первого абзаца, второе предложение, и Статьи 66, пункты 3 и 5.

Статья 73D
Защита выборных представителей 

1. В случаях сохранения предприятием своей независимости выборные представители, которых затрагивает смена собственника в смысле Статьи 73А, должны сохранить свое законное положение и функции.

2. Положение, содержащееся в пункте 1, не применяется, если смена собственника приводит к тому, что перестает существовать сама основа для представительства работников. В таких случаях выборных представителей будут защищать в соответствии с соглашениями, защищающими выборных представителей в данном регионе.

Статья 73E
Информация и обсуждение

Прежний и новый владельцы обязаны как можно раньше обсудить смену собственника в смысле Статьи 73А с выборными представителями. Прежде всего, следует выяснить следующую информацию:

 а) причину передачи собственности,
 b) юридические, финансовые и социальные последствия подобной передачи для работников,
 с) планируемые меры по отношению к работникам.
Если прежний или новый владелец планируют какие-то меры, затрагивающие работников, они должны обсудить подобные меры с выборными представителями с целью достижения соглашения. 
Москва, Эпицентр, 1999 год
Содержание (Закон от 4 февраля 1977 г. № 4)
Глава I  Задачи и сфера действия  Закона
Глава II  Требования к условиям труда
Глава III   Обязанности работодателей и работников
Глава IV   Ответственность производителей, поставщиков и пр.
Глава V Согласие Инспекции по труду на строительство  зданий,  перестройку зданий,  перепланировку и пр.
Глава VI Учет и отчетность по  несчастным случаям  на  производстве  и  профессиональным  заболеваниям
Глава VII   Делегаты по охране труда,  комитеты по условиям труда,  персонал по охране труда  и медицинский  персонал
Глава VIII Право на отпуск
Глава IX Труд детей и молодежи
Глава X Рабочее время
Глава XI Заработная плата и оплата  отпуска
Глава XIA Прием на работу
Глава XII  Увольнение с уведомлением  и безотлагательное  увольнение и пр.
Глава XIIА  Права работодателей в случае смены собственника предприятий и пр.
Глава XIII Инспекция по труду
Глава XIV  Положения об ответственности
Глава XV Вступление в силу. Поправки к другим Законам
ПРИЛОЖЕНИЕ
[Начальная страница] [Карта сервера/Поиск] [Новости] [Публикации] [Книги]
[Законодательство по СРП] [Законодательство Норвегии по нефти и газу]

info@yabloko.ru